新浪财经讯 夏季达沃斯9月10日-12日在中国大连召开。埃森哲大中华区主席李纲在解读“重振增长”这一话题时指出，卓越绩效的企业现在应该考虑超越这次金融危机，创造未来一些战略性的举措，这些举措就是如何加强应变能力。

　　李纲指出，在对金融危机中保持高绩效企业的研究中，埃森哲的管理团队得出一些结论性的东西。首先是发现这次金融危机对企业的冲击很多是在观念上。

　　“我们访谈了很多的企业高层管理人员，大家感到这次金融危机在实质上对企业冲击还是相对比较小的，但是他们感到他们所思考的问题很多都是在观念上有了很大的触动和改变，到底要不要融入国际商业的环境当中，金融和资本市场是不是需要进一步地开放，西方的管理模式和思想是不是还适用？各色各样的金融创新是否真的创造价值等一系列新的思考和观念上的冲击，实际上我们在所访谈的企业领导当中，他们感到这对他们的冲击是最大的。”

　　其次，高绩效的企业在金融危机的阴霾中看到曙光后，并不满足于眼前的警报解除，而是有更大的追求。企业紧紧抓住了这场金融危机产生的世界经济格局的变化。“特别是在新兴市场，如何较小地依赖于发达市场的需求，如何增加新兴市场内部本身自己的贸易额，如何开拓国内市场，有很多是远远超越我们只是简单地走出金融危机的追求。”

　　另外，李纲认为，从金融危机中企业还应学习到，企业一定要加强自身管理。“我们在访谈当中也了解到了一些卓越绩效的中国企业，他们在金融危机中专注自己的核心业务，迅速降低成本。”他指出，卓越的绩效企业现在是考虑如何超越这次金融危机，创造未来一些战略性的举措，这些举措就是如何加强应变能力。